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【原創】同事老丁---后記

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發表于2019年07月12號 14點 閱讀 6957 評論14 點贊24舉報文章 ?著作權歸作者所有

01

在深化改革開放的90年代中末期,老廠和上海諸多紡織企業等先后關閉了。最近看到一些老廠的“筆桿子”在微信群里寫了回憶老廠的人和事,有感而發寫了《同事老丁》。區別的是我寫我熟悉的小人物。

這是我的視線。通過看老廠這個小社會里底層人物的變化,反映時代的變化。

對于普通的工人而言,這種變化是驚心動魄的。

 

02

老丁是我技校同班同學,又是一個廠工作多年的同事,情況比較熟悉。這次去千島湖旅游住在一個房間,聊了些10幾年前在老廠的往事。時過境遷,回過頭來再看以前的人和事,我以為是坦然和真實的。

我只是如實地記錄。

 

03

70年代和80年代,大家收入差別不大,也有人講:36元萬歲。一半是調侃,一半是崇尚平均主義。當加工資時要分出2元的差別來,不知要氣死多少人。好在當時物價比較低,這日子還過得去。

那時,很多東西都要憑票供給。比如自行車、手表等等。住房是單位分,難免就有分配不公。這種機制必然產生走后門,送禮等現象。坦率地說哪個領導沒得到一點好處?哪個領導沒拿到房?據說老廠長在一次中層干部的聚會時說,當年在住房問題上不敢說對得起全部職工,總對得起你們這批人吧。

老廠的機制有問題,才有老丁沒有分到房。我以為這是根本。

 

04

網上很多人在罵當時的下崗政策,我以為至少有些罵的不對頭。

一個是國家的改革深化和市區的發展規劃需要。比如老廠的關閉成就了世博會,也使周邊的環境污染得到根本改變。更重要的是把冶金企業歸并到寶鋼集團,淘汰老舊的生產設備,引進新的產品結構,使得布局更合理,效率更高。

另一個,對下崗或拗斷的職工還是有很多關懷的。老廠給予拗斷的人員補貼,一般是當前工資的若干個月,若能再找到工作,加起來是可以與在職時的收入相比較的。哪怕做個保安。

 

05

老丁是個很普通的工人,離開了老廠,沒什么特長,也不善鉆營。靠的自己的勤勞,走過了這段企業改革轉型的困苦日子,并得以重生。

我以為值得贊頌。

在時代變革的時候,老是回念以前,對當下又太多埋怨,不肯改變自己來適應時代變化。那是一個悲哀。

 

06

老丁并不富有,但不缺幸福。有些人家財萬貫,卻孤獨而缺少關心。從這個意義上說,老丁是有福的。

 

07

有機會的話,還想寫點老廠的小人物。不為其他,只為這個時代留個記錄。

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